Darbo vieta stovint

Šiandien vis daugiau kalbama apie sėdimo darbo žalą žmogaus sveikatai ir nuotaikai. Išvengiant neigiamų sėslaus gyvenimo būdo padarinių, patariama nuolat daryti pertraukas ir atsistojus pajudėti, keisti sėdėjimo pozas arba dirbti prie reguliuojamo aukščio stalo. Kokia darbo vietos stovint prasmė ir nauda plačiau pasiaiškinsime šiame straipsnyje.

Stalas stovimam darbui >>

Kam reikalinga darbo vieta stovint

Stalai stovintKiekviena darbo diena yra sunki, jei reikia išsėdėti  8 valandas. Nuo tokio gyvenimo būdo sėdimą darbą dirbantiems žmonėms gali atsirasti įvairūs skausmai nugaros, dubens, kojų srityje. Ilgo sėdėjimo neigiama įtaka sveikatai sulyginama su rūkymo įtaka. Pagal specialistus, žmogui geriausiai dirbti  stovint 25 proc. laiko, kitus 50 proc.- galima sėdėti, o 25 proc.- patariama judėti. Todėl įmonių vadovams rekomenduojama skatinti darbuotojus dirbti aktyviai, t.y. tiek sėdint, tiek stovint bei esant galimybei kuo daugiau judėti. Beje, per ilgai stovėti taip pat nėra sveika, todėl patartina  kaitalioti laikyseną keliskart per valandą, ką sėdimą darbą dirbantiems žmonės gali užtikrinti reguliuojamo aukščio stalai.

Nauda įmonei

Reguliuojamo aukščio darbo vietų nauda įmonei labai reali. Dažniausiai tokios darbo vietos kuriamos šiuolaikiškuose biuruose ir sparčiai populiarėja. Reguliuojamo aukščio stalų  įsigijimas ir naudojimas rodo, kad  įmonės vadovai rūpinasi savo darbuotojais. Didėja darbuotojų našumas, kūrybiškumas, dėmesio koncentracija.  Rūpinimasis darbuotojais skatina juos geriau dirbti, būti lojaliais ir stengtis dėl darbovietės. Taip pat mažėja darbuotojų nedarbas dėl ligų. Įrodyta, kad socialinės atsakomybės principų taikymas didina įmonės konkurencinį pranašumą, gerina įvaizdį ir reputaciją. Siekiant visų šių privalumų, įmonėms patartina įrengti  aktyvaus sėdėjimo koncepcijos  darbo erdves.

Reguliuojamo aukščio stalai yra išties naudingi, jų pagalba sukuriamos tokios darbo vietos, kai galima pasirinkti ar dirbti stovint, ar sėdint. Be naudos sveikatai darbo vieta stovint reiškia ir išskirtinį komfortą, aukštą kokybę bei estetiką, kurią darbdavys sudaro darbuotojui taip rodydamas jam savo rūpestį ir pagarbą. Todėl neabejojama, jog visa tai teigiamai veikia ne tik darbuotojo  sveikatą, bet požiūrį į darbą, darbdavį, savijautą ir didina motyvaciją gerai dirbti.